"É uma oportunidade ímpar para os empregados que muito contribuíram para a Instituição e, consequentemente, para o desenvolvimento da Região Nordeste, e que agora desejam trilhar um novo caminho para suas vidas. É um programa voluntário que representa uma porta de saída digna para os interessados”. A convocação é do presidente interino do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), Nelson Antônio de Souza, diretor administrativo e de Tecnologia da Informação, ao lançar nesta segunda-feira (24) o novo Programa de Incentivo ao Desligamento (PID).
O PID é destinado a parte dos empregados do BNB. Podem solicitar o PID, os funcionários que já gozam de aposentadoria concedida pela Previdência Oficial ou que estiverem habilitados a requerê-la junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) até 31 de dezembro de 2014.
Os voluntários que aderirem receberão, em parcela única, oito salários contratuais, limitada a R$ 150 mil, e ainda 40% dos depósitos efetuados pelo BNB na suas contas de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), atualizados pela remuneração do FGTS, fora as verbas indenizatórias legais.
Cerca de 1,5 mil empregados estão na condição de solicitar o benefício, que podem aderir ao PID até 31 de março próximo. Já o período de desligamento vai até 30 de maio deste ano. O programa não tem caráter previdenciário, mas apenas financeiro. O montante será pago na data da homologação do contrato de trabalho, e sobre ele não incide Imposto de Renda, por se tratar de verba de natureza indenizatória.
O BNB é o maior banco de desenvolvimento regional da América Latina. Sua área de atuação compreende os nove Estados da região Nordeste, o norte e os Vales do Mucuri e do Jequitinhonha do Estado de Minas Gerais e o norte do Estado do Espírito Santo, totalizando 1.990 municípios. Atualmente, possui mais de 6 mil funcionários, distribuídos em 219 agências.
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